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【明报专讯】去年瑞银买卖收入大增,动员盈利按年上升54%至66.3亿美元,彭博引述消息人士示意,瑞银设计将投资银行部门奖金池规模提高最多两成,另外财富管理部门的可变薪酬亦早年一年的持平或调整至略为上升,惟差异区域会有显着差异。该行在2019年总共支付27亿美元(约210.6亿港元)可变薪酬。

区域差异大亚太员工最沾恩

瑞银对彭博查询不予置评,该行将于3月5日公布薪酬讲述。彭博指,瑞银的贷款营业在新冠病毒疫情时代显示强韧,显示较不少偕行优胜。

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瑞银的投资银行得益于买卖急增,部门税前利润为前一年的3倍多;另外,财富管理部门奖金变幅则有较大划分,亚太区域员工奖金可提高10%,而欧洲一些私人银行奖金则可能削减10%至15%。

彭博社指,去年10月,瑞银检验统一职级的雇员与偕行员工的基本薪金之后,发现存在显著差异,逐决定将薪金偏低的高层调升底薪20%,以削减遭偕行挖角的机遇。

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